培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具有和諧勞動關(guān)系意識、國際化視野，崇尚勞動精神，具備管理學、法學等專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論及操作技能，熟知勞動法律法規(guī)，注重維護和諧員工關(guān)系，能夠在企事業(yè)單位、政府機關(guān)等各類組織及部門從事人力資源管理實務(wù)工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。就業(yè)方向：能夠在企事業(yè)單位、政府機構(gòu)、社會團體、咨詢服務(wù)機構(gòu)等組織中從事人力資源管理實務(wù)工作；考取碩士研究生。主要課程：人力資源管理概論、組織行為學、勞動關(guān)系概論、工作分析與設(shè)計、員工招聘與錄用、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、勞動法、企業(yè)社會保險實務(wù)、集體協(xié)商與集體合同、企業(yè)勞動爭議處理等。授予學位：管理學學士