培養(yǎng)目標(biāo):培養(yǎng)具有現(xiàn)代人力資源管理的基本操作技能，具有較好的人員識(shí)別能力、培訓(xùn)與開發(fā)技能、溝通表達(dá)能力組織協(xié)調(diào)能力及人力資源大數(shù)據(jù)分析等能力的“一專多能型"高素質(zhì)應(yīng)用型人才。專業(yè)特色:本專業(yè)為沈陽市人力資源協(xié)會(huì)理事單位，是經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院主干專業(yè)之一。教學(xué)內(nèi)容與大數(shù)據(jù)深度融合，培養(yǎng)學(xué)生具有較高的人力資源大數(shù)器分析水平。采用成果導(dǎo)向教學(xué)、模擬演練、角色扮演等多種體驗(yàn)式教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)。團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)斷創(chuàng)造等能力:專業(yè)擁有30余家校企合作單位。從校內(nèi)外為專業(yè)學(xué)生提供了眾多的實(shí)踐鍛煉平臺(tái)。專業(yè)開設(shè)國家人力資源與勞動(dòng)保障部的"企業(yè)人力資源管理師”，“企業(yè)培訓(xùn)師“等職業(yè)資格培訓(xùn)。就業(yè)面向:學(xué)生可在企事業(yè)單位，獵頭公司。人力資源公司、管理咨詢公司。培訓(xùn)公司等從事人力資源大數(shù)據(jù)分析、人員招聘，員工招訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、員工關(guān)系管理、行政管理等工作?？蓱?yīng)聘各級(jí)政府公務(wù)員。