人力資源管理一、培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)主要培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，系統(tǒng)掌握人力資源管理專業(yè)的理論知識和技術(shù)方法，擁有現(xiàn)代人力資源管理崗位所需要的能力和素質(zhì)，具備現(xiàn)代人力資源開發(fā)和企業(yè)管理理念，能夠勝任人才測評、招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理薪酬與福利管理以及勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的“通識素質(zhì)過硬、專業(yè)素質(zhì)扎實、創(chuàng)新素質(zhì)突出”的應(yīng)用型綜合管理人才。二、主要課程人力資源管理、人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利管理、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動關(guān)系和勞動法、HRBP概論、HR三支柱、人力資源招聘模擬實驗、HRBP實訓(xùn)項目、人力資源管理沙盤模擬實訓(xùn)等。三、就業(yè)方向畢業(yè)生可在政府機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位從事人力資源管理、行政管理等相關(guān)工作，并且可就業(yè)于獵頭、人力資源服務(wù)公司等新興行業(yè)，也可選擇報考人力資源管理等專業(yè)碩士研究生。四、專業(yè)特色本專業(yè)結(jié)合市場需求趨勢，采取“一新、兩證、三實踐”的培養(yǎng)模式，提高學(xué)生的崗位任職能力和核心競爭力?！耙恍隆睘槊闇?zhǔn)人力資源戰(zhàn)略合作伙伴（HRBP）新的崗位需求；“兩證”指學(xué)生畢業(yè)后獲取學(xué)位證書和專業(yè)技能證書；“三實踐”指學(xué)生在校期間能參與專業(yè)競賽、校內(nèi)實踐和校外實習(xí)，依托經(jīng)管類綜合實訓(xùn)平臺開展人力資源各業(yè)務(wù)模塊的虛擬仿真，配合校企合作實習(xí)基地，著力突出學(xué)生實踐能力和雙創(chuàng)能力的培養(yǎng)。五、就業(yè)實習(xí)基地FESCO湖北公司、前程無憂公司、智聯(lián)招聘公司、仕達(dá)人力資源管理公司、湖北領(lǐng)航者人力資源服務(wù)公司、武漢眾里伯樂人力資源管理有限公司、武漢起點(diǎn)人力招聘等。