本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是為適應(yīng)我國勞動(dòng)力市場(chǎng)的培育與發(fā)展、企業(yè)內(nèi)部人力資源管理系統(tǒng)的完善以及社會(huì)保障制度的建設(shè)的需要，結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的要求，培養(yǎng)具備比較扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、社會(huì)學(xué)和社會(huì)保障學(xué)的專業(yè)知識(shí)，熟悉社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論，掌握現(xiàn)代管理技術(shù)和方法，能在政府部門（勞動(dòng)、民政、人事、社會(huì)保障）、政策研究部門、大中型企事業(yè)單位、各級(jí)工會(huì)組織、各類金融機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)、從事勞動(dòng)與社會(huì)保障工作的應(yīng)用型、復(fù)合型骨干人才。主要專業(yè)課程有：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、公共管理學(xué)、社會(huì)保障學(xué)、社會(huì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人口經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)保障基金管理、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法規(guī)、社會(huì)保障管理實(shí)務(wù)、專業(yè)統(tǒng)計(jì)與信息系統(tǒng)、比較社會(huì)保障制度、人力資源管理、企業(yè)年金與員工福利、保險(xiǎn)原理與精算技術(shù)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、貨幣銀行學(xué)等。本專業(yè)文理科學(xué)生兼招。