培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律和人力資源管理等方面的基本知識和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的高級應用型人才。主要課程：管理學、經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、會計學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人員招聘與配置、人員素質(zhì)測評、薪酬管理、績效管理、人員培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系與勞動法、社會保障學、人力資源數(shù)據(jù)分析等。就業(yè)方向：畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、政府機構(gòu)等從事工作分析與崗位設計、人員招聘、薪酬管理、績效管理、人員培訓與開發(fā)、員工關(guān)系管理等人力資源管理工作；在人力資源管理咨詢公司、人才交流中心、人力資源外包公司、獵頭公司、測評與培訓公司、e-HR軟件公司等專業(yè)組織從事咨詢、服務、客戶開發(fā)與管理、e-HR設計、推廣與實施等工作；也可繼續(xù)攻讀本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的碩士學位。