學(xué)生投票人數(shù):35人
綜合滿意度 | 占比 |
五星 | 47% |
四星 | 17% |
三星 | 20% |
二星 | 11% |
一星 | 5% |
學(xué)生投票人數(shù):41人
辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
五星 | 43% |
四星 | 24% |
三星 | 12% |
二星 | 9% |
一星 | 12% |
學(xué)生投票人數(shù):33人
教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
五星 | 43% |
四星 | 18% |
三星 | 12% |
二星 | 12% |
一星 | 15% |
學(xué)生投票人數(shù):33人
就業(yè)滿意度 | 占比 |
五星 | 40% |
四星 | 33% |
三星 | 6% |
二星 | 6% |
一星 | 15% |
專業(yè)介紹本專業(yè)是廣東省教育廳評定的廣東省特色專業(yè)、重點培育建設(shè)學(xué)科專業(yè)。擁有一支數(shù)量、結(jié)構(gòu)合理、學(xué)科專業(yè)水平較高的師資隊伍,畢業(yè)生專業(yè)素質(zhì)好、職業(yè)能力強,就業(yè)定位立足珠三角、面向廣東,服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展,主要在政府機構(gòu)、企事業(yè)單位、社會團體、咨詢服務(wù)機構(gòu)等單位從事人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理、檔案管理、咨詢服務(wù)等方面的工作。
培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展,具有良好的職業(yè)道德、綜合素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,掌握經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、勞動法律法規(guī)及人力資源管理等方面的基本理論和知識,具備人力資源管理和勞動管理的基本技能,熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)和工具,具備分析、解決人力資源管理實際問題能力的應(yīng)用型本科人才。
專業(yè)特色專業(yè)以“人文素養(yǎng)、職業(yè)能力、管理能力、專業(yè)技能”四維度模型開展人才培養(yǎng)模式頂層設(shè)計。校內(nèi)建設(shè)了模擬仿真平臺,加強課程數(shù)字化改革與實踐,建立了多層次、多維度專業(yè)職業(yè)技能競賽與實戰(zhàn)機制,推進(jìn)校企協(xié)同育人,構(gòu)建了多元實踐能力培養(yǎng)體系,全方位提高學(xué)生的創(chuàng)新和實踐能力,錘煉職業(yè)素養(yǎng)。
就業(yè)前景本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)前景廣闊,適應(yīng)面廣,已成為目前市場最熱門的專業(yè)之一。畢業(yè)生可在政府機關(guān)部門、企事業(yè)單位、人才交流中心、社會第三方人才機構(gòu)從事人事招聘、人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)和開發(fā)、績效與薪酬管理、檔案管理、勞動關(guān)系管理及咨詢等崗位的工作。
核心課程管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)原理、普通心理學(xué)、組織行為學(xué)、人員素質(zhì)測評、會計學(xué)、工作分析、勞動經(jīng)濟學(xué)、人力資源統(tǒng)計、勞動法規(guī)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、管理信息系統(tǒng)、績效管理、薪酬與福利、社會保障學(xué)、人力資源規(guī)劃、勞動關(guān)系管理。
實踐課程人力資源管理模擬演練、校企雙元課、(戰(zhàn)略人力資源管理)、ERP沙盤演練、專業(yè)實習(xí)和畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)論文。