人力資源管理（行政方向）（本科，學制四年，管理學學士學位）

【培養(yǎng)目標】

培養(yǎng)具備管理、經濟、法律及行政管理方面的知識和能力，適應現(xiàn)代市場經濟發(fā)展，具有良好的人文素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)技能，并能適應企事業(yè)單位及政府部門人力資源管理需要的高級應用型專業(yè)人才。

【就業(yè)方向】

各類企事業(yè)單位的人力資源部以及主管部門，從事人力資源管理的工作，如薪酬專員、福利專員、人事檔案管理。

【主要課程】

人力資源管理、工作分析與實務、人員培訓與開發(fā)、社會工作理論與實務、公共關系、微觀經濟學、宏觀經濟學、市場營銷學、組織行為學、統(tǒng)計學、勞動經濟學、管理信息系統(tǒng)、管理學基礎、行政管理、財務管理、會計學基礎、管理心理學、薪酬管理、職業(yè)規(guī)劃及培訓、企業(yè)勞動關系、企業(yè)戰(zhàn)略、勞動法規(guī)、人事心理學、合同法、企業(yè)績效管理、能力測評與業(yè)績考核等。

【資格證書】

全國計算機等級證書、全國英語四級證書、人力資源師、電子商務師、等相關職業(yè)資格證書。學生畢業(yè)后還可參加研究生考試和公務員考試，保證多證就業(yè)。

人力資源管理（企業(yè)方向）（本科，學制四年，管理學學士學位）

【培養(yǎng)目標】

培養(yǎng)具備管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，具有系統(tǒng)地人力資源開發(fā)與管理等方面的理論知識，具備開發(fā)與管理人力資源的實際操作技能，擁有良好的人際溝通能力和協(xié)調能力。

【就業(yè)方向】

可在各類企業(yè)單位的人力資源部以及主管部門，從事組織、人事管理、培訓等工作，如人力資源開發(fā)、薪酬管理、福利專員、人事檔案管理等。

【主要課程】

人力資源管理、工作分析與實務、人員培訓與開發(fā)、社會工作理論與實務、公共關系、微觀經濟學、宏觀經濟學、市場營銷學、組織行為學、統(tǒng)計學、勞動經濟學、管理信息系統(tǒng)、管理學基礎、財務管理、會計學基礎、管理心理學、薪酬管理、職業(yè)規(guī)劃及培訓、企業(yè)勞動關系、企業(yè)戰(zhàn)略、勞動法規(guī)、人事心理學、合同法、企業(yè)績效管理、能力測評與業(yè)績考核等。

【資格證書】

全國計算機等級證書、全國英語四級證書、人力資源師、電子商務師、等相關職業(yè)資格證書。學生畢業(yè)后還可參加研究生考試和公務員考試，保證多證就業(yè)。