人力資源管理（?？?，學(xué)制三年）

培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及中國(guó)—東盟自由貿(mào)易區(qū)、泛北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)建立發(fā)展的需要，掌握人力資源管理的理論、實(shí)務(wù)與方法，具有市場(chǎng)意識(shí)、法律意識(shí)、先進(jìn)的人力資源管理理念和操作技能，具備對(duì)人力資源進(jìn)行科學(xué)的診斷、規(guī)劃、整合、管理、開發(fā)等能力，具有堅(jiān)強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)等基本能力，熟悉人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)，能從事行政管理、文秘、人事組織管理、勞動(dòng)社會(huì)保障、薪酬設(shè)計(jì)和職業(yè)規(guī)劃等工作的現(xiàn)代化管理人才。

主干課程：人力資源管理、國(guó)家公務(wù)員制度、政府經(jīng)濟(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、人才招聘與配置、勞動(dòng)管理管理、信息管理、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)、績(jī)效評(píng)估與薪酬管理、人力資源管理是基礎(chǔ)知識(shí)、行政管理學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法等。