人力資源管理本專業(yè)為適應(yīng)人才市場(chǎng)的需要，培養(yǎng)德才兼?zhèn)?，在管理、?jīng)濟(jì)、心理學(xué)等方面具有較寬知識(shí)面，重點(diǎn)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理基本理論和業(yè)務(wù)操作技能，具有良好職業(yè)道德和可持續(xù)發(fā)展能力的高素質(zhì)應(yīng)用型管理人才。本專業(yè)的培養(yǎng)特色是圍繞“專業(yè)有特長(zhǎng)、就業(yè)有優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)業(yè)有能力、提高有基礎(chǔ)、發(fā)展有空間”專業(yè)建設(shè)養(yǎng)目標(biāo)，構(gòu)建“知識(shí)結(jié)構(gòu)+能力結(jié)構(gòu)+素質(zhì)結(jié)構(gòu)”的人才培養(yǎng)規(guī)格。根據(jù)人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)的職業(yè)成長(zhǎng)階段和專業(yè)崗位核心能力要求，全程融入專業(yè)能力的培育，并基于企業(yè)工作過程，與浙江精創(chuàng)公司合作，通過校企聯(lián)合、產(chǎn)教融合的方式設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容，整合并優(yōu)化專業(yè)核心課程，創(chuàng)建以工作任務(wù)引領(lǐng)的課程體系。通過本專業(yè)的學(xué)習(xí)，掌握其專業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)際工作能力，畢業(yè)生能從事企事業(yè)單位人力資源管理，招聘配置、培訓(xùn)開發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)工作，也適合在咨詢顧問機(jī)構(gòu)從事管理及咨詢等工作。核心課程：人力資源管理、組織與工作設(shè)計(jì)、招聘與人才測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。修業(yè)年限：學(xué)制四年授予學(xué)位：按要求完成學(xué)業(yè)者授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位