培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)具有一定工科基礎(chǔ)知識，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，熟悉人力資源管理實(shí)務(wù)，具有一定的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。熟練掌握員工招聘、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、員工關(guān)系處理等方面的知識與技能，能在企事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理與開發(fā)工作的高級應(yīng)用型人才。

主干課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、工程管理、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、會計(jì)學(xué)、組織設(shè)計(jì)與管理、管理技能開發(fā)、薪酬管理、人員素質(zhì)測評、績效管理、工作分析、員工關(guān)系管理、勞動定額等。

就業(yè)方向：畢業(yè)生主要在航天企業(yè)、工商企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、外商企業(yè)、民營企業(yè)和事業(yè)單位從事人力資源管理與開發(fā)工作。