專業(yè)特色：福建省高校特色專業(yè)。瞄準(zhǔn)HR（HumanResource）人才崗位勝任力要求，采用“雙向互動(dòng)式”培養(yǎng)模式，突出“課程實(shí)踐化、實(shí)踐課程化”。利用“雙導(dǎo)師制”著力培養(yǎng)學(xué)生的HR管理能力、有效溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力。核心素質(zhì)：核心素質(zhì)力及主要課程支撐體系：HR管理能力——員工招聘與錄用、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬與福利管理、國(guó)際人力資源管理、人力資源規(guī)劃、員工職業(yè)生涯管理；有效溝通能力——商務(wù)溝通、勞動(dòng)心理學(xué)、員工關(guān)系管理、公共關(guān)系管理、客戶關(guān)系管理、社會(huì)學(xué)；組織協(xié)調(diào)能力——組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、項(xiàng)目管理與咨詢、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)法；數(shù)據(jù)分析能力——統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、人力資源管理信息系統(tǒng)。發(fā)展前景：本專業(yè)培養(yǎng)的畢業(yè)生適合在各類企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及社會(huì)團(tuán)體、大中專院校、科研機(jī)構(gòu)等從事人力資源管理、管理咨詢、教學(xué)或科研等工作，就業(yè)面廣、應(yīng)用性強(qiáng)。人力資源管理師、HR職業(yè)經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、HR專家、咨詢顧問(wèn)是本專業(yè)畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展的方向。