人力資源管理Human Resource Management培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，德、智、體全面發(fā)展，具備管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論基礎(chǔ)，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)和技能，重點(diǎn)面向珠三角地區(qū)企事業(yè)單位從事人力資源管理工作的具有國(guó)際視野、基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、專業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的應(yīng)用型高級(jí)專門人才。主干課程：管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、勞動(dòng)和人力資源經(jīng)濟(jì)學(xué)就業(yè)方向：可在企事業(yè)單位、政府部門或研究機(jī)構(gòu)從事人力資源管理、教學(xué)、咨詢服務(wù)等方面的工作。學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士學(xué)位