培養(yǎng)目標(biāo)：堅(jiān)持以立德樹人為根本任務(wù)，深入推進(jìn)課程思政建設(shè)，堅(jiān)持知識(shí)傳授、能力培養(yǎng)和價(jià)值引領(lǐng)相統(tǒng)一，培養(yǎng)適應(yīng)海西經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)等多學(xué)科的理論基礎(chǔ)知識(shí)，通曉“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下現(xiàn)代人力資源管理方法和手段，具有現(xiàn)代組織人力資源管理人員的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，具備團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，能夠在各類企事業(yè)單位及相關(guān)組織從事工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、人才培訓(xùn)和開發(fā)、員工關(guān)系管理等人力資源管理相關(guān)工作的應(yīng)用型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的專業(yè)人才。核心課程：管理學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人才測(cè)評(píng)與招聘管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系管理等。學(xué)制：四年授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士