一、人才培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線，掌握較扎實(shí)的人力資源管理基礎(chǔ)理論知識，具有人力資源規(guī)劃、管理、人才招聘與配置，工作分析與人員素質(zhì)測評等方面操作技能，適應(yīng)現(xiàn)代企事業(yè)單位、行政機(jī)關(guān)人力資源管理需要的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等應(yīng)用性專門人才。

二、人才培養(yǎng)要求

（一）知識要求

1、掌握毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表等政治理論基礎(chǔ)知識。

2、深入了解與人力資源管理有關(guān)的方針、政策與法規(guī)。

3、掌握扎實(shí)的管理學(xué)和人力資源管理的基礎(chǔ)知識。

4、掌握人際關(guān)系和公關(guān)禮儀方面的基礎(chǔ)知識。

5、掌握人事管理知識。

（二）能力要求

1、達(dá)到國家高職高專英語應(yīng)用能力B級水平。

2、達(dá)到國家計(jì)算機(jī)等級考試一級水平。

3、能對人力資源管理進(jìn)行定性、定量分析。

4、具有較強(qiáng)的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

5、具備人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與教育等方面的技能。

（三）素質(zhì)結(jié)構(gòu)

1、政治素質(zhì)：擁護(hù)黨的基本路線，具有良好的道德修養(yǎng)，熟悉并遵守國家的政策法規(guī)。

2、業(yè)務(wù)素質(zhì)：具有扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)和人事管理能力。

3、文化素質(zhì)：具備一定的計(jì)算機(jī)操作技能和夠用的外語水平，有較強(qiáng)的文字和語言表達(dá)能力以及邏輯思維分析能力，具有良好的禮儀修養(yǎng)。

4、身心素質(zhì)：身體健康，有較強(qiáng)的工作耐受力；具有良好的心理素質(zhì)。

（四）資格證書要求

本專業(yè)實(shí)行“雙證書”制度，學(xué)生畢業(yè)時需考取相應(yīng)的職業(yè)資格證書。學(xué)生可根據(jù)自己的能力選考下列證書或其他職業(yè)資格證書。

1、企業(yè)人力資源管理員

2、助理企業(yè)人力資源管理師

3、企業(yè)人力資源管理師

4、公關(guān)員證書

5、秘書中級證書

（五）專業(yè)就業(yè)范圍

本專業(yè)畢業(yè)生可在企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)等勞動人事部門從事人力資源管理、行政管理及相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

三、課程設(shè)置

（一）主干課程名稱：

法律基礎(chǔ)、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、企業(yè)管理、管理心理學(xué)、勞動就業(yè)概論、管理學(xué)原理、培訓(xùn)與開發(fā)管理、人事測評技術(shù)、社會學(xué)概論、績效管理、薪酬管理、社會保障學(xué)等。

（二）主要實(shí)踐環(huán)節(jié)

人事測評訓(xùn)練、社交禮儀訓(xùn)練、培訓(xùn)與開發(fā)訓(xùn)練、辦公自動化訓(xùn)練等。

四、招生對象、修業(yè)年限

招生對象：普通高中畢業(yè)生及同等學(xué)歷修業(yè)年限：三年