人力資源管理培養(yǎng)目標(biāo)：培養(yǎng)基礎(chǔ)理論夠用、專業(yè)知識(shí)適用、實(shí)踐能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高，系統(tǒng)掌握人力資源管理理論、知識(shí)及方法技術(shù)，熟悉人力資源管理崗位工作要求，能適應(yīng)地方與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的技術(shù)性應(yīng)用型高級(jí)專門人才。主要課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法與勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、績(jī)效管理、薪酬管理等課程。就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)后，可在企、事業(yè)單位及政府部門從事招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、社保、勞動(dòng)關(guān)系等崗位的人力資源管理工作，也可以在咨詢公司擔(dān)任咨詢顧問、人才分析師、培訓(xùn)師等職務(wù)?？煽既∠鄳?yīng)的資格證書：人力資源管理師、培訓(xùn)師等。學(xué)位授予：可獲得管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。學(xué)制四年。本專業(yè)文理兼招。