專業(yè)類別：管理學(xué)科工商管理類學(xué)位類別：管理學(xué)學(xué)士培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、高層次的人力資源管理人才。

主要課程：經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、微積分、創(chuàng)業(yè)學(xué)、人力資源管理、組織行為學(xué)、企業(yè)管理概論、管理溝通與公共關(guān)系、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源規(guī)劃與工作設(shè)計(jì)、人才招聘、人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬管理、員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理、社會(huì)保障學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系學(xué)等。

可考取的職業(yè)資格證書：企業(yè)人力資源管理師、培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)經(jīng)理人、教師資格證、心理咨詢師等。

就業(yè)前景分析：從供求關(guān)系來看,在"亞洲最緊缺的30種人才"調(diào)查中，人力資源專業(yè)位居其中。目前掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺，據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上，該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才，經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才，已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。

從薪酬水平看，一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為1萬元至2萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為，人力資源部門的薪酬水平普遍較高，人力資源管理職位的薪酬水平在未來幾年內(nèi)，將有望繼續(xù)上升。

就業(yè)方向：從就業(yè)方向來看，一是面向企業(yè)，二是面向公共事業(yè)單位，三是面向科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。就職領(lǐng)域分布于金融、保險(xiǎn)、信息、咨詢、教育、消費(fèi)品、電子技術(shù)、制藥與生物工程等眾多行業(yè)從事人才資源管理工作。