人力資源管理（數(shù)字人力資源管理方向）文理兼收培養(yǎng)層次本科學(xué)制四年授予學(xué)位管理學(xué)學(xué)士培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律、現(xiàn)代人力資源管理等方面的理論知識(shí)，熟練掌握人力資源管理的工具、方法和技能，能勝任人力資源規(guī)劃、選聘、測(cè)評(píng)、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬管理等人力資源管理工作的高素質(zhì)應(yīng)用型人才。畢業(yè)去向本專業(yè)畢業(yè)生可在黨政機(jī)關(guān)、各類企事業(yè)單位、非政府類公共機(jī)構(gòu)、專業(yè)獵頭公司、咨詢或保險(xiǎn)公司、社會(huì)組織從事人力資源規(guī)劃、人才選聘和測(cè)評(píng)、員工培訓(xùn)管理、考核管理、績(jī)效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理等工作以及行政管理、文秘、檔案管理工作。亦可考研、出國(guó)深造。主要課程本專業(yè)課程體系由通識(shí)類、信息技術(shù)類、商科基礎(chǔ)類、專業(yè)基礎(chǔ)類、專業(yè)方向類、專業(yè)實(shí)踐類課程構(gòu)成。信息技術(shù)類：數(shù)據(jù)庫(kù)原理及應(yīng)用、phython軟件基礎(chǔ)及運(yùn)用、大數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用商科基礎(chǔ)類：管理學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、會(huì)計(jì)學(xué)原理、經(jīng)濟(jì)法、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)類：管理信息系統(tǒng)、公司戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理專業(yè)方向類：大數(shù)據(jù)挖掘與員工招聘、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、人力資源管理數(shù)字化運(yùn)營(yíng)、人力資源量化管理與數(shù)據(jù)分析、數(shù)字化人才評(píng)估專業(yè)實(shí)踐類：商科綜合實(shí)訓(xùn)、人力資源實(shí)務(wù)專題、人力資源管理軟件應(yīng)用