人力資源管理專(zhuān)業(yè)

一、培養(yǎng)目標(biāo)

本專(zhuān)業(yè)主要培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理方面的知識(shí)和能力，能在企事業(yè)單位及政府部門(mén)從事人力資源管理、綜合管理、勞動(dòng)社會(huì)保障等方面工作的德、智、體、美全面發(fā)展的應(yīng)用型專(zhuān)門(mén)人才。

二、培養(yǎng)要求

本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾個(gè)方面的知識(shí)和能力：

1、掌握馬克思主義基本原理，堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)社會(huì)主義，有良好的思想道德和人文素質(zhì)；

2、具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論和基本知識(shí)；

3、熟悉并掌握人力資源管理的相關(guān)操作和技能知識(shí)。熟悉并掌握國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)的勞動(dòng)人事政策；

4、了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理及發(fā)展的新理論、新技能和新趨勢(shì)；

5、熟練掌握人力資源管理的各種操作技能；

6、具有良好的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力及創(chuàng)新能力；

7、至少掌握一門(mén)外語(yǔ)及具備一定的計(jì)算機(jī)能力，能夠閱讀本專(zhuān)業(yè)的外文資料，熟練應(yīng)用辦公室軟件及相應(yīng)的計(jì)算機(jī)技術(shù)；

8、達(dá)到體育鍛煉的基本要求，有健康的體魄，身心健康。

三、主干學(xué)科

經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理

四、主要課程

管理學(xué)原理、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理心理學(xué)、管理統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源成本管理

五、主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)

1、參觀實(shí)習(xí)：組織學(xué)生參觀企業(yè)，了解企業(yè)人力資源管理的實(shí)際運(yùn)作；

2、專(zhuān)業(yè)課程實(shí)踐教學(xué)：制定專(zhuān)業(yè)課程實(shí)踐教學(xué)方案，要求必修的專(zhuān)業(yè)主干課程每門(mén)開(kāi)出1—2個(gè)實(shí)踐課題；由學(xué)院與學(xué)部提供實(shí)踐條件，系組織教師實(shí)施；

3、技能實(shí)踐：指導(dǎo)學(xué)生選擇一門(mén)以上的工作技能并組織學(xué)生實(shí)施培訓(xùn)，取得資格證書(shū)；

4、社會(huì)調(diào)查實(shí)踐：學(xué)生利用暑期進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，每次完成2000字以上的調(diào)查報(bào)告；

5、畢業(yè)實(shí)習(xí)：第八學(xué)期安排學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)，完成6000字以上的畢業(yè)論文一篇。

六、學(xué)制

四年

七、授予學(xué)位

管理學(xué)學(xué)士

八、畢業(yè)條件

修滿(mǎn)171學(xué)分，準(zhǔn)予畢業(yè)。