學(xué)生投票人數(shù):55人
綜合滿意度 | 占比 |
五星 | 48% |
四星 | 40% |
三星 | 9% |
二星 | 3% |
一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù):59人
辦學(xué)條件滿意度 | 占比 |
五星 | 44% |
四星 | 42% |
三星 | 11% |
二星 | 3% |
一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù):55人
教學(xué)質(zhì)量滿意度 | 占比 |
五星 | 37% |
四星 | 30% |
三星 | 32% |
二星 | 1% |
一星 | 0% |
學(xué)生投票人數(shù):54人
就業(yè)滿意度 | 占比 |
五星 | 27% |
四星 | 18% |
三星 | 41% |
二星 | 11% |
一星 | 3% |
專業(yè)方向數(shù)字人力專業(yè)概覽隨著”大數(shù)據(jù)“、”云服務(wù)“、AI等技術(shù)的廣泛應(yīng)用,數(shù)字化時代不斷催生新型商業(yè)模式。作為企業(yè)管理的天然推動者、執(zhí)行者,人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型勢在必行。數(shù)字化人力資源正在突破崗位職責(zé)的邊界,通過數(shù)字化手段、工具重塑企業(yè)組織、團(tuán)隊和個人的職能,使得企業(yè)人力資源管理服務(wù)與決策更為高效精準(zhǔn),貼近業(yè)務(wù)。未來人力資源數(shù)據(jù)分析師、HR系統(tǒng)實施顧問等將成為新增高需求崗位,HRBP、數(shù)字化人力資源管理的需求也將逐步提升。1.三證——就業(yè)三保險:學(xué)位證書、教育“1+X”證書(人力資源共享服務(wù)師)、職業(yè)資質(zhì)證書(人力資源管理師)2.雙師——應(yīng)用型培養(yǎng):80%以上教師為雙師型教師,將真實項目引入人才培養(yǎng),助力培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)理解識別能力、業(yè)務(wù)診斷能力和創(chuàng)新方案交付能力;3.一中心——訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合:負(fù)責(zé)“歐亞企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究中心”運營,依托該中心人力資源管理咨詢診斷業(yè)務(wù),將應(yīng)用型融入人才培養(yǎng)全過程,每年參與咨詢項目學(xué)生達(dá)60%以上。
4.四競賽——以賽促學(xué):“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)競賽、“互聯(lián)網(wǎng)+”全國大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、數(shù)學(xué)建模大賽、全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(獲西北賽區(qū)理論知識部分特等獎)核心課程第一年(管理基礎(chǔ)+專業(yè)認(rèn)知):人力資源管理(省級精品課)、管理學(xué)、管理心理學(xué)、商業(yè)案例分析、商業(yè)倫理與道德第二年(專業(yè)基礎(chǔ)+管理實踐):公司財務(wù)、會計學(xué)、組織行為學(xué)、組織設(shè)計與工作分析、招聘與人才測評、商業(yè)數(shù)據(jù)分析第三年(專業(yè)核心+微專業(yè)包):培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系與勞動法、數(shù)字化人力資源管理實訓(xùn)、市場營銷、旅游管理(國際認(rèn)證專業(yè))、數(shù)字化管理(釘釘合作)等專業(yè)課程包選修第四年(綜合實踐+職業(yè)素養(yǎng)):畢業(yè)論文、畢業(yè)實習(xí)、職業(yè)生涯規(guī)劃享受資源1、產(chǎn)業(yè)合作:易點天下、釘釘西安事業(yè)部、西安曲江國際會展集團(tuán)、大瀚集團(tuán)、智聯(lián)招聘、華潤集團(tuán)、沃爾瑪(陜西)百貨有限公司、西安盛美利亞國際酒店等企業(yè)聯(lián)合人才培養(yǎng)、集中實習(xí)實踐、無縫對接就業(yè)、提升畢業(yè)生競爭力。2、獨享資源:企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究中心、人力資源管理測評實驗室、人力資源管理綜合實訓(xùn)實驗室,以企業(yè)咨詢、實踐項目為中心,豐富的案例庫,為學(xué)生提供真實企業(yè)人力資源管理實踐與場景;3、實踐教學(xué):建立“學(xué)業(yè)導(dǎo)師+行業(yè)教師+專業(yè)教師”平臺,為學(xué)生從職業(yè)成長、行業(yè)要求與標(biāo)準(zhǔn),理論支撐與體系,多角度的的提供幫助,拓展學(xué)生思維。4、升學(xué)指導(dǎo):在研究和總結(jié)多年畢業(yè)生成長通道的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)生個人職業(yè)規(guī)劃為學(xué)生提供國內(nèi)考研深造輔導(dǎo)與咨詢、企業(yè)人力資源管理師證書培訓(xùn)與咨詢和出國深造輔導(dǎo)與咨詢。升學(xué)&代表院校國內(nèi)“一流”院校及全球排名前300高校游學(xué)、聯(lián)合培養(yǎng)、升學(xué)機會學(xué)生入學(xué)的國內(nèi)一流院校(部分):上海大學(xué)西北大學(xué)長安大學(xué)江西師范大學(xué)西安建筑科技大學(xué)西安財經(jīng)大學(xué)……學(xué)生入學(xué)的國際知名大學(xué)(部分):英國卡迪夫大學(xué)人力資源管理專業(yè)(卡迪夫大學(xué)王牌專業(yè)之一,英國排名11)英國利物浦大學(xué)英國南安普頓大學(xué)就業(yè)&證書大型央企、省內(nèi)大型企業(yè)人力資源部;中小型企業(yè)人力資源部門;人力資源服務(wù)公司/咨詢公司,行政事業(yè)單位人力資源管理等相關(guān)工作崗位.畢業(yè)生入職企業(yè)(部分):易點天下前程無憂華為西研所中國電信用友集團(tuán)郎酒集團(tuán)江陰市商業(yè)銀行……可獲取職業(yè)資格證書:企業(yè)人力資源管理師1+X人力資源共享服務(wù)師數(shù)字化人力資源管理師國家職業(yè)生涯規(guī)劃MBTI施測師